武冈市推进义务教育均衡发展-【新闻】

发布时间：2021-04-06 04:03:36 阅读：次来源：切刀厂家

红网时刻通讯员向国仕张二健邵阳报道

走进武冈市水浸坪乡天鹅九年制学校，映入眼帘的是崭新的教学楼、宽广的运动场。宽敞明亮的教室里，孩子们正聚精会神地看着老师在多媒体教学设备上演示新知识。

这不是哪所武冈城区的重点学校，而是一所较为边远的乡镇学校。课程育人、文化育人、实践育人、活动育人……这样一幅富有生机活力的学生全面发展场面，在武冈市随处可见。

武冈现有义务教育学校167所，义务教育阶段在校学生72570人、专任教师4658人。近年来，武冈市坚持以“办人民满意教育”为宗旨，通过加大投入改善办学条件，完善机制优化教师队伍结构等方式，着力缩小城乡办学差距，推动城乡教育一体化，让每一个孩子都能享受到更加公平、更高质量的教育，探索出一条切合实际并具有特色的义务教育发展新路。

2018年，武冈市高标准通过国家义务教育基本均衡发展评估验收。

武冈市邓元泰镇中学。

强化责任凝聚合力

百年大计，教育为本；教育大计，均衡为先。武冈市委、市政府清晰地认识到，当城乡免费义务教育全面普及，从根本上解决了适龄儿童少年“有学上”问题后，武冈市的城乡之间、学校之间办学水平和教育质量的差距逐渐出现，人民群众不断增长的高质量教育需要与供给不足的矛盾不断凸显，推进义务教育均衡发展成为必然选择。

“一定要让城乡义务教育适龄儿童少年享受均衡教育，共享一片蓝天、同筑一个梦想！”近年来，武冈市委、市政府统一了思想，他们坚持党的教育方针，强化落实党委政府的教育工作职责，努力做到“三个到位”：

科学规划到位。立足优势，精心谋划，提出了建设教育强市、建成湘西南科教中心的目标。围绕这一目标，制定了教育事业“十三五”规划、教育强市行动计划、义务教育均衡发展规划纲要、教育设施布局规划等21个规划文件，确保教育工作目标高、方向明。

组织领导到位。建立了武冈市委市政府定期议教、人大、政协定期调研教育、“四大家”主要领导联系教育工作制度。4年来，武冈市委常委会议、武冈市政府常务会议专题议教32次，确保教育工作力度大、措施硬。

凝聚合力到位。将义务教育均衡发展纳入目标管理和绩效考核，严格落实教育督导制度，形成了各级各部门履行教育职责的政治自觉和行动自觉。

学校环境舒适、温暖。

加大投入改善条件

武冈市水浸坪乡天鹅九年制学校距离城区41公里，地处边远贫困山区，受历史、地理等因素影响，该校办学条件简陋，发展滞后。

近年来，政府不断加大投入，总计投入500余万元，通过“四改三化”和薄弱学校改造，投入学校修建了综合楼，学生宿舍、教师周转房、学生食堂和厕所，给师生营造了安全、舒适、温暖的学习及生活环境。学校里电脑室、语音室、多媒体室、图书室、阅览室、实验室等一应俱全，曾经设施简陋的天鹅九年制学校，现在呈现出焕然一新的面貌。

坚持教育经费“优先预算、优先拨付、优先追加”。近年来，武冈市通过统筹上级专项资金、科学整合本级资金等方式，总投入约13.5亿元；坚持“新薄改”强基础。2015年在全省率先启动“新一轮薄弱学校改造”政策，累计投入5.6亿元，全面完成了农村163所薄弱学校工程改造，建成义务教育标准化学校123所，每个学校都建有图书室、实验室、计算机室、音美书法教室，每个乡镇都建有标准足球场；坚持“信息化”提水平。全市投入1.2亿元，打造武冈教育信息网络，有效提高了教育教学装备水平；坚持“四改三化”换新貌。从2017年开始，武冈投入资金8568万元，对义务教育学校进行“四改三化”，即改食堂、改厕所、改宿舍、改澡堂，抓净化、亮化、绿化，校容校貌焕然一新；为消除大班额，通过片区开发筹资5.9亿元，新建思源实验学校、湖南师大武冈附中以及改造城区学校。

红星小学。

规范办学彰显公平

同一片蓝天，同一个梦想，武冈市努力确保每一个孩子教育机会均等。

严格规范办学行为。几上几下广征意见，合理调整招生区域，严格落实免试就近入学原则和各项招生政策，全面推行“阳光招生”；倾情关爱“四类群体”。2018年秋季，城区学校接受在城务工随迁子女8274名，占在校学生的7.4%，保障随迁子女机会均等；严格落实控辍保学“双线四包”制度。实现贫困学生精准资助全覆盖，确保每个贫困学生不因贫失学；建立留守儿童联席会议制度。开展多种关爱活动，为留守儿童健康成长提供更多保障；努力办好特殊教育。适龄“三残”儿童少年入学率达到84.2%。特殊学校被评为“全国残疾人艺术教育基地学校”，被授予全国“巾帼文明岗”。全力“消超”破解难题。2018年春季超大班额421个，占比21.24%。武冈市坚持“一校一策”、坚持上下同责，早谋划、勤调度，通过新建思源学校、新办实验中学、扩建新东中心小学等措施，新增城区学位13760个，圆满实现了2018年秋季开学全面消除超大班额的目标。

武冈市在对免费教育对象实行教育公平工程的同时，十分重视对教师师资队伍的合力调配。在武冈市思源实验学校面向社会公开遴选校长、副校长，聘任228名专任教师时，为确保公开、公平、公正，调配工作由武冈市纪委驻教科局纪检组牵头，组织教科局政工股工作人员、城区学校政工负责人代表、“两代表一委员”代表对500多名申请调配的教职工进行资格审查，拟定建议名单并进行公示，社会反响良好。

干净卫生的学校食堂。

完善机制优化队伍

师资是办学质量的关键因素，也是义务教育均衡发展工作成功与否的重要指标。

近年来，武冈市建立完善教师补充机制。近三年来采取特岗招聘、公开考录、人才引进等方式，补充教师904名充实到农村薄弱学校，确保义务教育学校教师结构合理；建立完善教师待遇保障机制，经济待遇上严格落实工资、社保政策和乡村教师支持政策，确保教师工资水平高于公务员工资水平；安排专项经费对教职工进行免费体检；政治待遇上推进党建工作规范化，努力把好教师培养成党员，适当提高人大代表、政协委员教师比例；社会待遇上全力推行尊师重教，近三年慰问名优、特困教师1920人次，表彰优秀教师220人。

同时，武冈市建立完善教师交流机制，建立科学合理的定期交流、调配、支教制度，2018年共交流校长48人、教师380人，其中充实农村教师259人，有效解决了农村紧缺科目教师不足的问题。建立完善教师培训制度，教师培训经费列入预算，精心组织国培、省培、市培和校本研修全员培训，以全省第一的成绩被评为“第三批国培计划项目A类项目县”，2017年、2018年连续两年获省国培计划项目A类项目县。

据不完全统计，武冈市2015年以来组织教师国培1353人次，省培1765人次，市培5242人次，本级市培18648人次。近两年以来对武冈市各级各类学校书记、校长及后备干部每年进行至少为期一周的“军事化管理”训练。2018年从武冈市委人才工作经费中安排200万元专项经费组织60名各学校党支部书记、校长和80名校级后备干部赴浙江大学进行教育管理提升培训，组织160名中小学优秀一线专任教师赴华东师大进行教学能力提升培训，这一批人员培训回来以后积极投入送教下乡、校本研训，有效提升武冈市教师专业化水平。

全面深化素质教育，坚持以素质教育为核心，“一校一品”形成特色。

特色教育精彩纷呈

近年来，武冈市坚持以立德树人为根本任务，充分发挥学校教育主阵地作用，扎实开展“最美校园”“最美少年”“最美教师”“文明校园”评选活动；不断创新魅力课堂，开展“打造魅力课堂，争做魅力教师”系列活动，获国家级优课17人、省级优课42人、邵阳市级优课76人；全面深化素质教育，坚持以素质教育为核心，“一校一品”形成特色。创建国家足球特色学校11所，邓元泰镇中学女子足球队代表邵阳参赛获得全省二等奖，红星小学为国学经典诵读特色学校，光明小学为邵阳市书法特色学校、红光小学为全国青少年北斗科技实践活动推广示范学校、东方红小学为省音乐培训基地、思源实验学校是邵阳市诗词楹联教育基地、市特殊教育学校是“全国残疾人艺术教育基地学校”等等。

其中，红星小学十分注重传承国学经典文化，编印经典诵读校本教材，先后派出教师5人赴河南鹤壁市、长沙等地参观学习，积极开展“拥抱经典，传统文化进校园”活动，坚持“晨读午诵暮省”，弘扬中华传统美德，诵读国学蔚然成风。2018年4月，学校的经典诵读节目《爱国情成才志》获得邵阳市一等奖并推送省参赛获优秀奖。

“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。2019年已经拉开序幕，武冈市义务教育将站在均衡发展的新的历史起点上，奋力书写让人民满意的“武冈教育”。可以预见的是，在均衡发展春风的吹拂下，武冈市义务教育的明天会更加美好！